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Mit ♥ fürs Netz – ganz schön dreist programmiert und in Hannover konzipiert.
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Personalimpulse ist das gemeinsame Angebot von hannover.contex 4.0 und Radio Hannover für kleine und mittelständische Unternehmen auf der Suche nach Fach- und Arbeitskräften. Der Schwerpunkt liegt dabei auf individuell zugeschnittenen Komplettlösungen für die Mitarbeitergewinnung. Als Recruiting-Partner schnüren wir Ihnen ganzheitliche Maßnahmenpakete, damit Sie die passenden Dienstleistungen zur besten Zeit am richtigen Ort nutzen.
Vom Ausschreibungstext über den Bewerbungsweg bis hin zur Kommunikation über den optimalen Werbekanal wird der Recruiting-Prozess untersucht und optimal gestaltet. So finden suchende und wechselbereite Menschen mit den passenden Arbeitgebern zusammen. Dabei übernimmt hannover.contex 4.0 die Parts, die der Kunde wünscht – am effektivsten auf 360-Grad-Ebene.
Eine Ideale Ergänzung zu Kommunikationsmaßnahmen im Print- und Onlinebereich, der über die Augen wahrgenommen wird, ist Radiowerbung – denn die geht bekanntlich ins Ohr und spricht somit einen anderen Empfangskanal an. Die Stärken des Senders sind seine Reichweite, seine treue Hörerschaft im Zielgebiet sowie Beratungskompetenz aus vielen Jahrzehnten Radioerfahrung.
Personalimpulse setzt auf das Know-how und die Möglichkeiten, die die Kooperationspartner aus Hannover Ihnen bieten können:
hannover.contex 4.0 sorgt für Gesprächsstoff. Die PR-Agentur im Herzen Hannovers wurde 2010 gegründet und bietet individuelle Beratung und Unterstützung in Sachen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation und Personal an. Die Kunden profitieren von einem engmaschigen Netzwerk kompetenter Partner und Entscheidungsträger. Kunden schätzen das Netzwerk besonders, da es hier keine Marketing-Texte von der Stange gibt, sondern fundierte und unterhaltsame journalistische Beiträge sowie die perfekten Bilder von Top-Fotografen.
„Radio Hannover, facettenreich wie unsere Stadt.“ Die „Stimme der Stadt“ ist auf der Frequenz 100,0 empfangbar und sendet aus Hannover für Hannover rund um die Uhr aus seinen Studios im Herzen der Stadt, direkt am Steintor. Hörer erfahren alles Wissenswerte aus unserer Stadt sowie lokale, überregionale und internationale Nachrichten. Die Moderatoren sorgen von Montag bis Sonntag für eine umfassende Berichterstattung über alle gesellschaftlichen und kulturellen Themen in der Stadt und der Region Hannover. Hinzu kommt ein abwechslungsreiches Musikprogramm, das aus Musik-Klassikern der vergangenen 40 Jahre und aktuellen Hits besteht.
Dank der stetig wachsenden digitalen Möglichkeiten herrscht auf dem Arbeitsmarkt in unserer immer schneller werdenden Gesellschaft ein Rekordtempo. An Begriffen wie Quereinstieg und Homeoffice kommen Sie kaum noch vorbei.
Für Arbeitnehmer ist es zunehmend leichter, Jobs zu finden und zu wechseln. Die Generation der modernen Arbeitnehmer ist anspruchsvoll geworden, eine Bewerberflut um ausgeschriebene Stellen ist nicht mehr selbstverständlich, und die Bewerber diktieren den Markt.
Die Kanäle, über die Jobs gesucht und gefunden werden, sind vielfältig und auf den ersten Blick für Arbeitgeber schwer durchschaubar: Welches ist der beste Kanal für mein Unternehmen, wie spreche ich meine Zielkandidaten richtig an? Gutes Recruiting ist heutzutage ein Gesamtkonzept:
Die Digitalisierung ist ein großer Faktor. Für viele Unternehmen ist es schwer, die interne Organisation darauf auszurichten und dem Arbeitnehmer moderne Lösungen zu bieten.
Talente sind gefragter denn je. Wie sichere ich mir einen Wettbewerbsvorteil im Kampf um die besten Talente in dieser neuen Arbeitswelt; wie steht es um meine Arbeitgebermarke?
Die Herausforderungen unserer Zeit sorgen dafür, dass der Anspruch an einen Arbeitgeber wächst. Flexibilität und Sicherheit werden gleichermaßen gewünscht – darauf müssen Unternehmen reagieren.
Onboarding, die Integration neuer Mitarbeiter, ist in Zeiten von Homeoffice eine Herausforderung und muss vom gesamten Unternehmen getragen werden – nicht nur auf Führungsebene.
Ihr Kerngeschäft hat Sie voll im Griff und erfordert Ihre volle Aufmerksamkeit. Im Berufsalltag ist es kaum möglich, den stark gewachsenen Anforderungen von Recruiting nachzukommen. Die klassische Zeitungsanzeige ist Ihr Mittel der Wahl, da Ihnen der Zugang zu moderneren Kanälen wie zum Beispiel Social Media fehlt, über die sich womöglich Ihre Zielgruppe besser erreichen ließe.
Finden Sie sich hier wieder? Dann sind wir die richtige Unterstützung für Sie. Wir prüfen genau, auf welchem Stand Sie sich befinden und bringen Sie mit unseren Konzepten und Möglichkeiten nach vorn. Wir sorgen dafür, dass die richtigen Bewerber Sie finden. Denn qualitative Mitarbeiter tragen zum langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens bei.
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